Защитен: Проект две – как да бъдем по ефективни

Преди осем години започнах работа в Prosyst на двадесет часова работна седмица. Работното ми време беше достатъчно гъвкаво за да мога да посещавам повечето си лекции и упражнения в университета. След това шефовете решиха, че не е желателно да сме на 20 часа и решиха, че минимумът е 30, аедна две години по-късно при едни сътресения във фирмата ми се наложи да мина на 40 часа.

Това което ми прави впечатление обаче е, че всъщност работата която върша не се е променила като количество. Средно 2-3 часа на ден ми отиват за същинска работа, а през останалото време се мотая.
През Юни тази година ми се случи така, че в продължение на две седмици имах възможност да работя само по два часа дневно.
Това което искам да отбележа в случая е, че свършвах повече работа отколкото преди или след това когато работя по осем часа. Това ме накара да се замисля.

Не е ли по добре да работим малко но ефективно, отколкото да работим дълго но неефективно? Не е ли възможно да работим винаги на 100%, като за сметка на това ограничим времето си за престой на работното място. Далеч съм от мисълта, че за всяка професия това е приложимо.
Но в моята е приложимо.

Това което искам да реализирам като проект е да направя така, че на мен и на колкото е възможно повече хора около мен да ни се налага да прекарваме на работното място не повече от 2-3 часа дневно, като през това време да свършваме цялата си планирана работа с удволствие и въодушевление.
През останалото време да има възможност за забавления и развитие по подходящия за мен (или за другите) начин.

Първата стъпка от проекта беше вече направена с факта, че видях за един макар и кратък период, че това е възможно.

Втората стъпка ще бъде да планирам задачите си така, че до 11ч всеки работен ден с максимална концентрация да съм ги свършил. И тъй като едва ли ще имам възможност да си тръгвам след това при сегашната структура на фирмата, ще си измислям занимания-награди, с които ще се занимавам след като си свърша работата.

Третата стъпка ще бъде да убедя ръководството на фирмата, че мога да си тръгвам след като съм си свършил работата, с условието, че ще осигурявам контакт и помощ ако възникне нещо спешно ( което не е сложно за реализация).

Паралелно на третата стъпка бих искал да покажа на хората около мен и особенно на хората които са ми подчинени, че човек може да бъде ефективен и да има много повече време и мъзможности да се забавлява и да бъде щастлив отколкото, ако се мотка по цял ден. Моя начин да го направя това е по-скоро чрез личен пример и евентуално подходящи и конкретни идеи за даден човек, отколкото чрез някаквъ форма на обучение.

В края на проекта ще имам предостътъчно свободно време всеки ден, ще се забавлявам и ще съм още по-щастлив, и хората около мене също ще са доволни и щастливи. Смятам, че дори и проекта да стигне до реализяция само на втората стъпка, това ще направи живота ми значително по пълноценен и интересен.